Emeklilik sisteminde yeni dönem! 2000 sonrası işe başlayanlar dikkat! Tüm hesaplar değişiyor

Uzun zamandır emeklilik sistemi üzerinde yapılması beklenen değişikliklerde sona gelindi. Bu değişiklik, özellikle Bağ-Kur sigortalılarını yakından ilgilendiriyor. Bağ-Kur sigortalıları, daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek. İşte yeni emeklilik sisteminin detayları…

Bağ-Kur ve SSK prim şartları eşitleniyor Yeni düzenleme ile Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim farkı ortadan kalkıyor. Buna göre, emeklilik için gerekli olan prim ödeme süresi, 9 bin gün olan mevcut şartlardan 7 bin 200 güne indiriliyor. Bu değişiklik, emeklilik için gerekli prim gün sayısını azaltarak daha erken emeklilik imkanı sunuyor. Özellikle Bağ-Kur sigortalıları için bu değişiklik, prim ödeme süresini kısaltarak daha erken emeklilik imkanı sunuyor. İşte detaylar.

EYT’LİLER DE YARARLANACAK

Yeni düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen yaklaşık 5 milyon çalışanı da kapsıyor. EYT’liler, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren kanun düzenlemesi ile emeklilik hakkı elde etmişti. Ancak, bu düzenleme kapsamına girmeyen 2000 sonrası sigorta girişi olanlar için de yeni bir düzenleme yapılıyor. Bu düzenleme ile EYT’liler, daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek.

EMEKLİLİK TABLOSU NASIL DEĞİŞECEK?

2008’de yapılan sosyal güvenlik reformu ile işçi ve memurların emeklilik için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlenmişti. Fakat, Bağ-Kurlular için bu zaman 9 bin gün yani 25 sene şeklinde devam ediyordu. Bu düzenleme sayesinde Bağ-Kur’lular, daha uzun süre prim ödeme ve daha geç emekli olma durumlarından kurtulmuş olacak.

SSK’da 7200 prim günüyle kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken Bağ-Kur’da ise kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9 bin prim günü koşullarını birlikte sağladıklarında emekli olabiliyorlar. Yeni düzenleme ile Bağ-Kur’lular da SSK’lılar gibi 7200 prim günüyle emekli olabilecekler. Bu düzenlemeyle emeklilik süreçleri hızlanacak ve daha çok kişi erken emekliliğe ulaşabilecek.