Yaş, prim ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayan her vatandaş, Sosyal Güvenlik Kurumu’na şahsen başvuruda bulunarak emekli maaşının bağlanmasını sağlayabilmektedir. Ancak belirtilmiş olan 3 şartın içerikleri, sigorta giriş tarihlerine, cinsiyetlere göre değişiklik göstermektedir. Ayrıca dönem dönem yürürlüğe giren sigorta kanunları da emeklilik hesabına direkt olarak etki etmektedir.
Emeklilik dönemi, birçok kişi için maddi olarak garanti altına alınması gereken bir dönem olarak değerlendirilmektedir. Bu kapsamda yüksek maaş alabilmenin yolları arama motorlarında sık sık sorgulanmaktadır. Ayrıca kimlerin, hangi şartlar çerçevesinde erken emekli olabileceği de merak edilmektedir. Tüm bu soru işaretlerini gideren yeni bir açıklamaya imza atan Sosyal Güvenlik Kurumu, meslek bazında erken emeklilik ve yüksek maaş avantajlarından yararlanılabileceğini belirtti. Yıpranma hakkına dikkat çeken kamu kurumu, detayları paylaştı.
AĞIR İŞLERDE ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak yürütülen emeklilik işlemleri, umutlandıran bir bilgi ile gündeme geldi. Erken emekliliğin ve yüksek emekli maaşının yolunu gözleyenler için bir açıklamada bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu, belirli kriterler çerçevesinde bu hayallerin gerçekleşmesinin mümkün olduğunu ifade etti.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan edinilen resmi bilgilere göre meslek bazında erken emeklilik fırsatını yakalamak mümkün. Maden işçileri, öğretmenler, havacılık sektörü çalışanları, radyoaktif işlerde çalışanlar, su altı çalışanları, çimento- döküm- demir- çelik fabrikası çalışanları, ‘yıpranma hakkı’ kapsamında her sene için ilave prim alarak erken emekli olabiliyorlar.
SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI DA LİSTEDE
Ağır ve yıpratıcı sektörlerde çalışanlara tanımlanan yıpranma payı hakkından sağlık çalışanları da yararlanabiliyorlar. Uzman hekimler, hemşireler, hasta bakıcılar ve diğer sağlık personelleri de her sene için ilave prim alarak erken emekli olabiliyorlar. Ancak burada her meslek grubu için sürecin farklı işliyor olmasından ötürü yıpranma payı ile ilgili net bilgiye ulaşabilmek adına bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl/ İlçe Müdürlükleri ile irtibat kurulması isteniyor.